培训与测评

关键行为改变中心

战略和创新中心

哈佛线下赋能中心

海外跨界学习中心

新经理成长地图

A+经理人翻转课堂

管理加速系列

沙盘运营中心

TTT系列

职场塑能系列

销售和服务系列

测评发展中心

首页 > 培训与测评 > TTT系列 > 七步成诗-快速品牌课程开发

七步成诗-快速品牌课程开发

课程介绍

   

【课程对象】

课程开发经验不多,希望接受系统培训的企业内部专、兼职讲师;企业培训管理人员


【课程时长】

2天


【课程描述】

本课属凯洛格版权“讲师能力培养系列”课程之一,该系列课程通过大量企业内部调研和讲师项目实践,将课程内容与讲师发展不同阶段所需的能力无缝匹配,通过压力训练的教学方式,让学员在短时间内,在理解、尝试、应用、反馈与反思、改善再应用、总结与发展计划这样系统的训练中,培养课程开发能力、讲师授课能力及促动能力,真正获得行为转变。


【课程目标】

1、了解培训课程开发的基本原理

2、理解培训课程的成果及其作用


【课程大纲】

课程概述

·品牌课程开发的七大步骤


模块一:破题

·选题所要考虑的维度

·选题的要求

·练习:课程需求定位细化


模块二:大纲编写

·精选咖啡豆(素材)

·将咖啡豆分类(素材分类)

·“项链”结构化(大纲结构化)

·“珍珠”结构化 (观点结构化)

·练习:课程目标评估

课程大纲撰写


模块三:知识点编排

·时间线:学员听课的注意力曲线

·内容线:指课程的内容导入线索

·方法线:课程导入内容的方法或手段

·情绪线:课程演进的情绪反应线

·辅助线:课程辅助的工具

·练习:知识点与内容优化


模块四:互动设计

·常见的互动形式:

提问

讨论

分享

角色扮演

小游戏

·制定教学计划

练习:教学计划撰写


模块五:PPT撰写

· PPT格式:字体、对齐、颜色等原则

· PPT撰写:文字图表和数字图表的呈现原则


模块六:课程包装

·课程命名包装的原则与方法

·课程“入戏”的设计方法

·课程“收关”的设计方法

·练习:课程包装优化


模块七:附属材料

·讲师教材(PPT)\手册

·课程说明

·学员手册

·案例与配套练习


Copyright©KeyLogic.com.cn 凯洛格公司版权所有

京ICP备06070546号 京公网安备:110101000439