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【测评对象】

适合所有期望了解自我,提升自我的人群——从高层管理人员到普通员工,测评中心能够找到帮助他们更好洞悉自我,为其发展提供参考的测评工具及组合。


【测评中心简介】

KeyLogic(凯洛格)测评中心以现代心理学和行为科学为基础,通过心理测验、面试、情景模拟等技术手段对人员的素质状况、发展潜力和个性特点等特征进行客观地测量和科学地评价,为招聘、选拔、配置和发展人才提供科学依据,为提高个体和企业的效率、效益提供有力支持。


2015年起,KeyLogic(凯洛格)测评中心着力支持面授事业部各大品牌课程,努力促成测评与课程的有机联动,为客户提供更加科学、有效的人才发展与培养服务。


目前,KeyLogic(凯洛格)测评中心以线上测评为主,线下评价中心为辅,基于领导力三环模型,从领导特质、领导行为、领导结果三个层面提供科学全面的领导力测评工具组合,帮助管理者全面认识自我。


个性特质类测评包括PDP特质测评、Hogan测评、PVI价值观测验、SMS社会动机测验;

行为风格类测评包括SJTP情境潜能测验、A+经理人测评(搭配A+经理人课程)、卓越领导者测评(搭配卓越领导者研讨会)、领导风格测评;

效能结果类测评包括团队氛围测评等。


另外,KeyLogic(凯洛格)测评中心提供结合客户特点的定制化360度测评服务,帮助客户通过个性化的能力模型定位员工当下的能力素质,为选拔甄别、继任规划、辅导发展等提供参考和支持。



为什么选择KeyLogic(凯洛格)测评中心?
1、自主研发与外部采购有效结合:我们根据客户需求提供科学、有效的测评工具组合,在选用自主研发的测评产品同时,还在世界范围内广泛收集兼具知名度与美誉度的测评产品。
2、一站式的人才评价服务:我们拥有强大的在线测评系统平台,能够为企业提供一站式的人才评价服务。
3、最权威的标杆比较:我们基于KeyLogic(凯洛格)十多年人才培养与发展经验,提供行业内最权威的标杆比较。
4、全方位评估及专业认证讲师解读研讨:我们的测评产品能够覆盖领导力评估的方方面面,同时提供配套的测评解读研讨服务,由经过KeyLogic(凯洛格)严格认证的具有数十年人才培养与发展经验的专职讲师交付。
5、测评与培训课程有机结合的全闭环服务:我们的测评产品紧密结合KeyLogic(凯洛格)各大品牌课程,为您提供测评与课程有机搭配的积极体验,从测评定位到辅导发展,让您测评之后即可得到专业导师的明确指导。
6、后续跟进服务:我们提供可选的后续跟进服务,针对培训后的效果进行重测评估,帮助您了解培训效果,科学评估学员的学习和成长。
7、大客户关键指数支持:我们针对多次采购的大客户提供免费的关键指数整体报告,帮助客户更加全面有效地了解组织的整体状况和成长发展。


【测评平台展示】


【测评报告示例】

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